¡Hola a todos!

Queríamos compartir con vosotros nuestra experiencia en la reciente WordCamp de Sevilla. Fue una oportunidad increíble para aprender de otros profesionales de la industria, compartir nuestras experiencias y prácticas empresariales, y conectar con compañeros y proveedores.

En especial, queremos destacar la desconferencia impartida por nuestra directora, Eva González Mariscal, que abordó el tema de “Por qué no hay más mujeres en los eventos tecnológicos”. A través de una performace, Eva visibilizó a las mujeres y les dio la palabra, una experiencia poderosa y necesaria para continuar la lucha por la igualdad de género en la industria tecnológica. Eva es una líder en nuestra compañía, siempre promoviendo un ambiente de igualdad y diversidad, y estamos orgullosos de tenerla como nuestra directora.

Eva González mariscal hablando con varias asistentes a la WordCamp Sevilla en la desconferencia
Foto realizada por Nilo Vélez

En Induscomp, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, y estamos agradecidos por haber asistido a un evento que promueve la igualdad de oportunidades en la industria tecnológica.

La igualdad de género en la industria tecnológica ha sido un tema de preocupación durante mucho tiempo. A pesar de que las mujeres representan más de la mitad de la fuerza laboral en muchos países, a menudo están subrepresentadas en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

Foto realizada por Nilo Vélez

En la industria tecnológica, esta falta de representación se traduce en menos oportunidades para las mujeres en términos de empleo, liderazgo y oportunidades de crecimiento. También se ha encontrado que las mujeres en la industria tecnológica a menudo enfrentan discriminación, acoso y un ambiente de trabajo hostil.

Sin embargo, hay un creciente movimiento para promover la igualdad de género en la industria tecnológica. Muchas organizaciones están tomando medidas para aumentar la diversidad en sus equipos, incluyendo la contratación de más mujeres y minorías, la promoción de programas de mentoría y desarrollo de liderazgo, y la creación de ambientes de trabajo más inclusivos y seguros.

En Induscomp estamos comprometidos con la igualdad de género y la diversidad e inclusión en nuestra empresa. Creemos que es importante tener una variedad de perspectivas y experiencias para lograr el mejor desempeño y servicio a nuestros clientes. Es por eso que promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y seguro, donde todos son valorados y respetados

Foto realizada por Nilo Vélez

Además de la conferencia de Eva González Mariscal, tuvimos la oportunidad de asistir a varias sesiones interesantes y educativas sobre diferentes temas relacionados con el desarrollo de sitios web y la tecnología. Algunos de los temas incluyeron la optimización de rendimiento, la seguridad en línea, y el diseño y desarrollo de aplicaciones móviles.

También tuvimos la oportunidad de conectarnos con otros profesionales de la industria y compartir nuestras experiencias y conocimientos. Fue una gran oportunidad para ampliar nuestra red y aprender de otros profesionales en la industria.

En general, fue una experiencia enriquecedora y valiosa para Induscomp. Nos llevamos mucho conocimiento y habilidades nuevas, y estamos emocionados de seguir mejorando y creciendo como empresa y como individuos. También estamos ansiosos de aplicar lo que hemos aprendido en nuestras prácticas empresariales y proporcionar aún mejor servicio a nuestros clientes.

Agradecemos a los organizadores de la WordCamp de Sevilla por organizar un evento tan enriquecedor y estamos emocionados de asistir a futuras ediciones del evento.

Además, estamos ansiosos por poner en práctica lo que hemos aprendido en la WordCamp, y seguir mejorando y creciendo como empresa y como individuos.

¡Muchas gracias a todos los organizadores y asistentes de la WordCamp de Sevilla por un evento tan enriquecedor!